퇴사 시 연차 수당: 1년 미만 vs. 1년 이상 근무자

 

직장인에게 중요한 휴가! 연차 or 월차의 발생기준과, 1년 이상근무자, 1년 미만 근무자 차이점에 대해 알아보겠습니다.

 

연차와 월차의 차이

1. 정의

• 연차: 근로자가 1년 동안 발생하는 유급 휴가를 의미합니다. 일반적으로 연간 15일의 기본 연차가 주어지며, 근무 기간에 따라 추가로 발생할 수 있습니다.
• 월차: 매월 발생하는 유급 휴가를 뜻합니다. 근로자가 매달 일할 때마다 일정량의 유급 휴가가 발생합니다.

2. 발생 기준

• 연차: 근로자가 1년 이상 근무했을 때 부여되는 휴가입니다. 1년 미만의 근로자는 기본적으로 연차가 없습니다.
• 월차: 근로자가 1개월 이상 근무하면 매월 일정량의 휴가가 발생합니다. 보통 1개월에 1.25일의 월차가 부여됩니다.

3. 사용 가능 기간

• 연차: 1년 단위로 주어지며, 미사용 연차는 특정 기간 내에 사용하지 않으면 소멸됩니다. 연차는 보통 다음 해로 이월되지 않습니다.
• 월차: 발생한 월차는 각 월마다 사용해야 하며, 일정 기간 내 사용하지 않으면 소멸될 수 있습니다. 일반적으로 1년 이내에 사용해야 합니다.

4. 근로기준법 규정

• 연차: 근로기준법에 명시된 내용으로, 일정 기간 근무 후 법적으로 보장된 연차입니다.
• 월차: 근로기준법의 적용을 받지만, 구체적인 발생량과 사용 규정은 회사의 내부 규정에 따라 다를 수 있습니다.

요악하면, 연차는 1년 이상 근무한 근로자에게 발생하는 1년 단위로 부여되는 유급 휴가, 근무 기간에 따라 증가이며, 월차는 1년 미만 근무한 근로자에게 매달 발생하는 유급 휴가, 일반적으로 1개월에 1.25일 발생한다고 볼 수 있습니다.

 

 

 

퇴사 시 연차(월차) 수당: 1년 미만 vs. 1년 이상 근무자

1. 1년 미만 근무자의 퇴사 시 연차 수당

(1) 연차 발생

• 1년 미만 근무자는 기본적으로 연차가 발생하지 않지만, 월차가 발생합니다.
• 월차는 근무한 월 수에 따라 계산되며, 1개월에 1.25일이 발생합니다.

(2) 퇴사 시 월차 수당 지급

• 퇴사 시 남은 월차에 대한 수당이 지급됩니다.
• 계산 방법: 월차 수당=일급×수당=일급 × 남은월차 일수
• 일급은 월급을 30으로 나누어 계산합니다.

 

 

2. 1년 이상 근무자의 퇴사 시 연차 수당

(1) 연차 발생

• 1년 이상 근무자는 법정 연차가 발생합니다. 기본적으로 15일의 연차가 주어지며, 근무 기간에 따라 추가 연차가 발생합니다.

(2) 퇴사 시 연차 수당 지급

• 퇴사 시 남은 연차에 대한 수당이 지급됩니다.
• 계산 방법: 연차 수당=일급×수당=일급 × 남은연차 일수
• 일급 계산은 동일하게 월급을 30으로 나누어 구합니다.

 

정리하면 

• 1년 미만 근무자: 퇴사 시 발생한 월차에 대한 수당 지급.
• 1년 이상 근무자: 퇴사 시 남은 연차에 대한 수당 지급.

이렇게 볼 수 있으나, 1년 미만 근무자는 일반적으로 월차를 모두 소진 후 퇴사하는 게 일반적입니다. (수당으로 지급을 안 해주는 회사들이 많아요)

 

퇴사 전 연차 및 월차를 확인하고, 미사용 시 수당으로 받는 것이 필요합니다.